PorHjoelsanz
Curso «Anexo SSPA»
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear en sus actividades dentro de las instalaciones de PEMEX, los requerimientos de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental para proveedores y contratistas establecidos en el “Anexo SSPA” para su cumplimiento, evaluación y seguimiento.
Temario:
- Fundamentos del Anexo SSPA.
- Marco Normativo.
- Manejo del Anexo SSPA
- Obligaciones de SSPA de los proveedores o contratistas que realizan actividades en PEMEX.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Trabajos en Altura
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear las condiciones de seguridad en las actividades que realicen en alturas en su centro de trabajo para evitar caídas que provoquen daños a la seguridad y salud de los trabajadores, conforme a los requerimientos de la NOM-009-STPS-2011.
Temario:
- Medidas generales de seguridad y salud para realizar trabajos en altura
- Sistemas personales para trabajos en altura
- Andamios
- Escaleras de mano
- Redes de seguridad
- Planeación de trabajos en altura
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso «Anexo SSPA»
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear en sus actividades dentro de las instalaciones de PEMEX, los requerimientos de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental para proveedores y contratistas establecidos en el “Anexo SSPA” para su cumplimiento, evaluación y seguimiento.
Temario:
- Fundamentos del Anexo SSPA.
- Marco Normativo.
- Manejo del Anexo SSPA
- Obligaciones de SSPA de los proveedores o contratistas que realizan actividades en PEMEX.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso «Atención a Clientes con Calidad»
Objetivo: El participante identificará las características y beneficios que brinda un Servicio de Atención al Cliente con Calidad, para la reputación de las organizaciones, así como en la consecución de la lealtad del cliente hacia ésta.
Temario:
- Concepto e identificación del cliente.
- Comportamiento del cliente.
- Relaciones con el cliente.
- El departamento de atención al cliente.
- Gestión de quejas y reclamaciones.
- Calidad en la atención al cliente.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso «Básico de Seguridad»
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear principios y fundamentos básicos en materia de Seguridad, Salud y Protección Ambiental para desarrollar prácticas seguras de trabajo con la finalidad de prevenir accidentes que dañen al personal, instalaciones y medio ambiente; como lo establece el Reglamento Federal de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.
Temario:
- Aspectos introductorios generales.
- Marco Normativo.
- Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Sistemas de identificación y comunicación de riesgos por sustancias químicas peligrosas.
- Administración de Accidentes.
- Colores y Señales de Seguridad e Higiene.
- Equipo de Protección Personal.
- Plan de Respuesta a Emergencias.
- Prevención de Accidentes.
- Ácido sulfhídrico.
- Combate y prevención de incendios.
- Protección Ambiental.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso «Atención a Clientes con Calidad»
Objetivo: El participante identificará las características y beneficios que brinda un Servicio de Atención al Cliente con Calidad, para la reputación de las organizaciones, así como en la consecución de la lealtad del cliente hacia ésta.
Temario:
- Concepto e identificación del cliente.
- Comportamiento del cliente.
- Relaciones con el cliente.
- El departamento de atención al cliente.
- Gestión de quejas y reclamaciones.
- Calidad en la atención al cliente.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso «Básico de Seguridad»
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear principios y fundamentos básicos en materia de Seguridad, Salud y Protección Ambiental para desarrollar prácticas seguras de trabajo con la finalidad de prevenir accidentes que dañen al personal, instalaciones y medio ambiente; como lo establece el Reglamento Federal de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.
Temario:
- Aspectos introductorios generales.
- Marco Normativo.
- Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Sistemas de identificación y comunicación de riesgos por sustancias químicas peligrosas.
- Administración de Accidentes.
- Colores y Señales de Seguridad e Higiene.
- Equipo de Protección Personal.
- Plan de Respuesta a Emergencias.
- Prevención de Accidentes.
- Ácido sulfhídrico.
- Combate y prevención de incendios.
- Protección Ambiental.
Al finalizar el curso se entrega documentación con valor curricular:
- Formato DC-3 de la STPS (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias
PorHjoelsanz
Curso Espacios Confinados
Peligro Espacio Confinado
El día sábado 11 de noviembre de 2017 se llevó a cabo el curso Espacios Confinados impartido al público en general; mismo que tiene la finalidad de emplear las tecnologías, aplicaciones y estándares para la entrada segura a espacios confinados con la finalidad de reducir o eliminar los riesgos asociados, conforme a la NOM-033-STPS-2015 «Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados» y OSHA 1910.146 “Permisos requeridos en espacios confinados”.
Espacios Confinados
Dentro de las áreas de riesgo que puede haber en los centros de trabajo, se encuentran los espacios confinados, mismos que deben ser identificados debido a los peligros inherentes que pueden presentar, ya sea por su configuración interna, dimensiones, partes dinámicas, energía, materiales o sustancias químicas peligrosas que almacenan, así como las condiciones del entorno.
Derivado de lo anterior, las actividades de limpieza, inspección, mantenimiento, rehabilitación o desmantelamiento que se realizan dentro de los espacios confinados son consideradas trabajos de alto riesgo que generan accidentes o enfermedades de trabajo con consecuencias incapacitantes; e incluso, fatales, como ya ha sucedido en muchos centros laborales alrededor del mundo.
Es por eso, que para ingresar a un espacio confinado, se requiere tener la autorización de un representante del patrón, que previo a la firma del documento, tiene la obligación de corroborar en sitio que se están contemplando todas las medidas de seguridad (administrativas, técnicas y equipo de protección personal) resultantes de un análisis de riesgos, para salvaguardar la integridad física y la vida de los trabajadores, previniendo alteraciones a la salud.
Propósitos del curso
- Reconocer las características de los espacios confinados.
- Identificar los agentes, factores y condiciones de riesgo presentes.
- Distinguir los controles administrativos y técnicos que se deben emplear para la mitigación o eliminación de riesgos en la ejecución de actividades y situaciones de emergencia.
Beneficios al finalizar el curso
- Prevenir la exposición de los trabajadores a los agentes, factores y condiciones de riesgo presentes en los espacios confinados para proteger su integridad física y la vida, así como prevenir alteraciones a la salud.
- Cumplir con requerimientos de capacitación establecidos en el capítulo 11 de la NOM-033-STPS-2015.
- Emplear prácticas seguras para realizar las actividades conforme a NOM-033-STPS-2015 y OSHA 1910.146.
¿Qué se pretende evitar?
Evidencia Fotográfica
-
- Evaluación Final
-
- Bienvenida al Curso
-
- Entrega de Documentos
PorHjoelsanz
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los puestos de Responsable, Coordinador o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo como en la NOM-030-STPS-2009 están considerados como Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); y los definen como «aquéllos prestados por personal capacitado, ya sea interno, externo o mixto, cuyo propósito principal es prevenir los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se entiende por internos, los proporcionados por el patrón o personal del Centro de Trabajo; externos, los prestados por personal independiente al Centro de Trabajo, y mixtos, los proporcionados tanto por personal interno como por personal independiente al Centro de Trabajo»
Las principales funciones y actividades que deben realizar, así como las consideraciones mínimas para el diagnóstico y programa de SST (con acciones preventivas y correctivas) del centro de trabajo, están considerados en los capítulos 5, 6 y 7 de la NOM-030-STPS-2009.
Basados en la información anterior, podemos sustentar que el personal que presta sus Servicios Preventivos de SST, requiere como mínimo, las siguientes competencias y habilidades laborales:
- Implementar la NOM-030-STPS-2009 «Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades» en su centro de trabajo.
- Emplear las medidas de prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo (Prevención de Riesgos Laborales).
- Cumplir con las normas en materia de SST.
Para ello, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias ha diseñado un paquete de cursos para la formación de Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
| Curso | Principales Competencias que Adquieren |
| 1. Básico de Seguridad |
|
| 2. Prevención de Riesgos Laborales |
|
| 3. NOM-030-STPS-2009 |
|
| 4. Manejo de Materiales Peligrosos |
|
| 5. Investigación de Incidentes y Análisis Causa Raíz |
|
| 6. Elementos de la Prevención de Caídas |
|
| 7. Espacios Confinados |
|
| 8. Primeros Auxilios |
|
Es importante destacar, que estas competencias y habilidades laborales son las básicas necesarias para el buen desempeño de una persona que implementa los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, para su desarrollo profesional, es importante que se capacite o especialice en otras competencias con base al giro del centro de trabajo o industria en donde presta sus servicios.
Anímate y pregunta por nuestros paquetes, cursos y promociones.
PorHjoelsanz
Formación del Supervisor de SSPA
El «Supervisor de SSPA» es un puesto muy citado; y a su vez, solicitado en el ámbito petrolero, esto debido a que la mayoría de los proveedores y contratistas que ejecutan obras o servicios para cualquier Empresa Productiva de PEMEX, tienen la obligación contractual de considerarlo dentro de su plantilla; pero ¿Qué competencias o habilidades laborales debe tener un Supervisor de SSPA?
Primero, es importante mencionar que las funciones de la persona que ocupa el puesto de supervisor de SSPA, no es solamente la de dar pláticas en las Reuniones de Inicio de Jornada (RIJ), tramitar Permisos para Trabajos con Riesgo (PPTR), elaborar el Análisis de Seguridad en el Trabajo o simplemente cumplir con esta figura dentro de la obra o servicio; en realidad sus funciones y responsabilidades van más allá.
Según numeral I.40 del Anexo SSPA, el Supervisor Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo (denominación correcta) es el responsable por parte del Contratista y/o Proveedor de verificar y supervisar todas las actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como el cumplimiento a las medidas indicadas en el permiso para ejecución de los trabajos con riesgo.
Los Supervisores Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, realizarán sus funciones y actividades conforme al capítulo 5 de la norma NOM-030-STPS-2009 «Servicios preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y actividades», así contar con conocimiento en metodología de Análisis Causa Raíz de Incidentes/Accidentes (segundo párrafo del numeral II.2, Anexo SSPA).
Con base a los dos párrafos anteriores, confirmamos que el Supervisor de SSPA requiere las siguientes competencias y habilidades laborales:
- Verificar y supervisar actividades en materia de SST; es decir, los requerimientos del Anexo SSPA.
- Cumplir las medidas del permiso para trabajos con riesgo, refiriéndose al Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo y las medidas de seguridad estipuladas en los Procedimientos Críticos (Trabajos con Riesgo).
- Realizar funciones y actividades conforme a la NOM-030-STPS-2009.
- Contar con conocimiento en Metodología de Análisis Causa Raíz.
Además, el requerimiento III.1 del Anexo SSPA, contiene una lista recomendada de temas o cursos en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, acorde con la naturaleza de los trabajos que realice por motivo del contrato:
- Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental.
- Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
- Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios (en los apartados que aplique).
- Básico de Seguridad.
- Conceptos básicos y definiciones sobre planes de respuesta a emergencias, qué hacer durante una emergencia.
- Conceptos básicos sobre Protección Ambiental.
- Generalidades de los Primeros Auxilios, Hemorragias, Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
- Manejo de extintores.
- Manejo a la defensiva (vehículos).
- Sistema de Permisos de Trabajos con Riesgo.
- Equipo de respiración autónomo.
- Uso de equipo de detección de gases: explosímetro, oxígeno y toxicidad.
- Sobrevivencia en el mar.
- Hojas de Datos de Seguridad de las sustancias involucradas en los trabajos del contrato.
- Clasificación y manejo de residuos peligrosos (NOM’s).
- Dispositivos de detección y primeros auxilios.
- Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente y sus Reglamentos.
- Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos y su Reglamento.
- Teoría de la combustión.
- Clasificación y uso de equipos de protección respiratoria.
- Riesgos atmosféricos.
- Riesgos en espacios confinados.
- Identificación de áreas de riesgos en el trabajo.
- Procedimientos críticos.
- Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
- Auditorias Efectivas.
- Metodología Análisis Causa Raíz.
Detectando estas necesidades de capacitación, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias ha diseñado dos paquetes de cursos con temarios que cubren las competencias y habilidades laborales necesarias para un Supervisor de SSPA, que son:
I. Paquete de Cursos para Formación de Supervisores de SSPA para Contratistas de PEMEX.
| Curso | Numerales del Anexo SSPA de los conocimientos que se cubren |
| 1. Básico de Seguridad | III.1 incisos a), b), c), d), e), f), g), h), q), r) y s) |
| 2. Prevención de Riesgos Laborales. | III.1 incisos t), u), w), y), z) |
| 3. Anexo SSPA. | I.40 |
| 4. NOM-030-STPS-2009. «Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades. | II.2 |
| 5. Metodología de Análisis Causa Raíz | II.2 aa) |
| 6. Manejo de Materiales Peligrosos. | n), o), |
| 7. Ácido Sulfhídrico. | k), p), u) |
| 8. Procedimientos Críticos. | II.2 y III.1 incisos v), x) |
II. Paquete de Cursos del Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo (PEMEX Exploración y Producción).
| Curso | Numerales del Anexo SSPA de los conocimientos que se cubren |
| 1. Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo | I.40, III.1 j) |
| 2. Verificador de Gas | III.1 incisos l), u) |
Cabe mencionar, que tales cursos son los mínimos necesarios que un Supervisor de SSPA debe tener; sin embargo, el trabajador de la contratista que ostente dicho puesto, debe seguirse preparando en la materia para asesorar, facilitar, guiar y participar con su equipo de trabajo en el frente que le corresponda.
Anímate y pregunta por nuestros paquetes, cursos y promociones.