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Inscríbete al curso Administración de la Capacitación en ITESCO
Aprovecha esta gran oportunidad e inscríbete al curso Administración de la Capacitación en el ITESCO – Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos. La fecha del evento es el sábado 12 de mayo de 2018 con horario de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. En este curso obtendrás los conocimientos para administrar la capacitación en tu centro de trabajo; y con ello cumplir con los requerimientos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social – STPS en cuanto a la Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral.
Contenido del curso
El objetivo del curso es que los participantes sean capaces de administrar la capacitación del personal siguiendo las etapas de detección de necesidades, planeación, programación, ejecución, seguimiento y evaluación para incrementar la productividad en su centro de trabajo; conforme al Capítulo III Bis De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores contemplado en la Ley Federal del Trabajo.
Temario:
- Encuadre y marco normativo.
- El proceso de capacitación.
- Como planear y llevar a cabo un evento de capacitación.
- Seguimiento y evaluación de la capacitación.
Dentro del curso, se entregará el manual del participante y ejemplos de formatos.
Al acreditar el curso se entregará a cada participante el formato DC-3 y una constancia de competencias.
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Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los puestos de Responsable, Coordinador o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo como en la NOM-030-STPS-2009 están considerados como Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); y los definen como «aquéllos prestados por personal capacitado, ya sea interno, externo o mixto, cuyo propósito principal es prevenir los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se entiende por internos, los proporcionados por el patrón o personal del Centro de Trabajo; externos, los prestados por personal independiente al Centro de Trabajo, y mixtos, los proporcionados tanto por personal interno como por personal independiente al Centro de Trabajo»
Las principales funciones y actividades que deben realizar, así como las consideraciones mínimas para el diagnóstico y programa de SST (con acciones preventivas y correctivas) del centro de trabajo, están considerados en los capítulos 5, 6 y 7 de la NOM-030-STPS-2009.
Basados en la información anterior, podemos sustentar que el personal que presta sus Servicios Preventivos de SST, requiere como mínimo, las siguientes competencias y habilidades laborales:
- Implementar la NOM-030-STPS-2009 «Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades» en su centro de trabajo.
- Emplear las medidas de prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo (Prevención de Riesgos Laborales).
- Cumplir con las normas en materia de SST.
Para ello, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias ha diseñado un paquete de cursos para la formación de Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
| Curso | Principales Competencias que Adquieren |
| 1. Básico de Seguridad |
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| 2. Prevención de Riesgos Laborales |
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| 3. NOM-030-STPS-2009 |
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| 4. Manejo de Materiales Peligrosos |
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| 5. Investigación de Incidentes y Análisis Causa Raíz |
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| 6. Elementos de la Prevención de Caídas |
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| 7. Espacios Confinados |
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| 8. Primeros Auxilios |
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Es importante destacar, que estas competencias y habilidades laborales son las básicas necesarias para el buen desempeño de una persona que implementa los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, para su desarrollo profesional, es importante que se capacite o especialice en otras competencias con base al giro del centro de trabajo o industria en donde presta sus servicios.
Anímate y pregunta por nuestros paquetes, cursos y promociones.
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Formación del Supervisor de SSPA
El «Supervisor de SSPA» es un puesto muy citado; y a su vez, solicitado en el ámbito petrolero, esto debido a que la mayoría de los proveedores y contratistas que ejecutan obras o servicios para cualquier Empresa Productiva de PEMEX, tienen la obligación contractual de considerarlo dentro de su plantilla; pero ¿Qué competencias o habilidades laborales debe tener un Supervisor de SSPA?
Primero, es importante mencionar que las funciones de la persona que ocupa el puesto de supervisor de SSPA, no es solamente la de dar pláticas en las Reuniones de Inicio de Jornada (RIJ), tramitar Permisos para Trabajos con Riesgo (PPTR), elaborar el Análisis de Seguridad en el Trabajo o simplemente cumplir con esta figura dentro de la obra o servicio; en realidad sus funciones y responsabilidades van más allá.
Según numeral I.40 del Anexo SSPA, el Supervisor Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo (denominación correcta) es el responsable por parte del Contratista y/o Proveedor de verificar y supervisar todas las actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como el cumplimiento a las medidas indicadas en el permiso para ejecución de los trabajos con riesgo.
Los Supervisores Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, realizarán sus funciones y actividades conforme al capítulo 5 de la norma NOM-030-STPS-2009 «Servicios preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y actividades», así contar con conocimiento en metodología de Análisis Causa Raíz de Incidentes/Accidentes (segundo párrafo del numeral II.2, Anexo SSPA).
Con base a los dos párrafos anteriores, confirmamos que el Supervisor de SSPA requiere las siguientes competencias y habilidades laborales:
- Verificar y supervisar actividades en materia de SST; es decir, los requerimientos del Anexo SSPA.
- Cumplir las medidas del permiso para trabajos con riesgo, refiriéndose al Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo y las medidas de seguridad estipuladas en los Procedimientos Críticos (Trabajos con Riesgo).
- Realizar funciones y actividades conforme a la NOM-030-STPS-2009.
- Contar con conocimiento en Metodología de Análisis Causa Raíz.
Además, el requerimiento III.1 del Anexo SSPA, contiene una lista recomendada de temas o cursos en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, acorde con la naturaleza de los trabajos que realice por motivo del contrato:
- Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental.
- Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
- Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios (en los apartados que aplique).
- Básico de Seguridad.
- Conceptos básicos y definiciones sobre planes de respuesta a emergencias, qué hacer durante una emergencia.
- Conceptos básicos sobre Protección Ambiental.
- Generalidades de los Primeros Auxilios, Hemorragias, Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
- Manejo de extintores.
- Manejo a la defensiva (vehículos).
- Sistema de Permisos de Trabajos con Riesgo.
- Equipo de respiración autónomo.
- Uso de equipo de detección de gases: explosímetro, oxígeno y toxicidad.
- Sobrevivencia en el mar.
- Hojas de Datos de Seguridad de las sustancias involucradas en los trabajos del contrato.
- Clasificación y manejo de residuos peligrosos (NOM’s).
- Dispositivos de detección y primeros auxilios.
- Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente y sus Reglamentos.
- Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos y su Reglamento.
- Teoría de la combustión.
- Clasificación y uso de equipos de protección respiratoria.
- Riesgos atmosféricos.
- Riesgos en espacios confinados.
- Identificación de áreas de riesgos en el trabajo.
- Procedimientos críticos.
- Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
- Auditorias Efectivas.
- Metodología Análisis Causa Raíz.
Detectando estas necesidades de capacitación, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias ha diseñado dos paquetes de cursos con temarios que cubren las competencias y habilidades laborales necesarias para un Supervisor de SSPA, que son:
I. Paquete de Cursos para Formación de Supervisores de SSPA para Contratistas de PEMEX.
| Curso | Numerales del Anexo SSPA de los conocimientos que se cubren |
| 1. Básico de Seguridad | III.1 incisos a), b), c), d), e), f), g), h), q), r) y s) |
| 2. Prevención de Riesgos Laborales. | III.1 incisos t), u), w), y), z) |
| 3. Anexo SSPA. | I.40 |
| 4. NOM-030-STPS-2009. «Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades. | II.2 |
| 5. Metodología de Análisis Causa Raíz | II.2 aa) |
| 6. Manejo de Materiales Peligrosos. | n), o), |
| 7. Ácido Sulfhídrico. | k), p), u) |
| 8. Procedimientos Críticos. | II.2 y III.1 incisos v), x) |
II. Paquete de Cursos del Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo (PEMEX Exploración y Producción).
| Curso | Numerales del Anexo SSPA de los conocimientos que se cubren |
| 1. Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo | I.40, III.1 j) |
| 2. Verificador de Gas | III.1 incisos l), u) |
Cabe mencionar, que tales cursos son los mínimos necesarios que un Supervisor de SSPA debe tener; sin embargo, el trabajador de la contratista que ostente dicho puesto, debe seguirse preparando en la materia para asesorar, facilitar, guiar y participar con su equipo de trabajo en el frente que le corresponda.
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Taller de Redacción de Correos Electrónicos
El sábado 21 de octubre de 2017 se llevó a cabo el «Taller de Redacción de Correos Electrónicos» impartido por el Ing. José Manuel Méndez Hernández, el cual tiene como objetivo capacitar a los participantes para redactar correos electrónicos tomando en cuenta las reglas de ortografía y las recomendaciones de importantes escritores. Los temas que se abordaron fueron:
- Definiciones y conceptos.
- Estructura.
- Consideraciones antes de la redacción.
- Pasos para redactar un correo electrónico.
- Reglas de ortografía y signos de puntuación.
- Errores ortográficos.
- Ejemplos de correos electrónicos mal redactados.
Con ello, los 18 participantes que asistieron al evento obtuvieron los conceptos, consideraciones y pasos a seguir para la redacción de correos electrónicos en el ámbito empresarial y comercial, lo cual les beneficia en:
- Redactar correos electrónicos de manera profesional.
- Diferenciar entre los correos electrónicos destinados a clientes, proveedores, jefes, subordinados y amigos.
- Plasmar de forma clara y precisa sus ideas para comunicarlas.
Agradecemos una vez más a la empresa COSEGSA, por la confianza depositada para el desarrollo de competencias y habilidades laborales de su personal, estas acciones, fomentan la competitividad y productividad para la mejora continua de la organización.
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Csicmx participa en Zona Económica Especial
Coaching en Seguridad Industrial y Competencias S.C. (Csicmx) estuvo presente en la «Primera Reunión entre el Gobierno del Estado, la Autoridad Federal y el Sector Empresarial», en donde autoridades de los tres órdenes de gobierno dieron a conocer las estrategias para impulsar la Zona Económica Especial Coatzacoalcos que se instalará en un polígono territorial que abarca los municipios de Coatzacoalcos, Ixhuatlán del Sureste y Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, los cuales se verán beneficiados en el aspecto económico y social; que además, tendrá un área de influencia que abarcará los municipios de Minatitlán, Cosoleacaque, Oteapan y Jáltipan; es decir, la mayoría de los municipios del sur del estado de Veracruz.
Cabe señalar, que una de sus principales estrategias estará enfocada en la capacitación, con la finalidad de desarrollar las competencias y habilidades laborales del capital humano con miras a impulsar la productividad y competitividad de las empresas que se asentarán en aquella zona.
Es por ello, que Csicmx participará de manera activa en el proyecto de la Zona Económica Especial brindando sus servicios de capacitación y adiestramiento tanto a las empresas como al público en general, dándoles el valor agregado en las siguientes áreas estratégicas:
Lo anterior, conlleva a obtener mejores oportunidades de empleo para las personas y crecimiento para las empresas. Invertir en capacitación, es invertir en un mejor futuro.
Un agradecimiento muy especial a la dirección de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) Delegación Minatitlán, por la invitación para participar en tan importante evento, reconociendo a su vez, la labor que realizan para impulsar el trabajo de las empresas afiliadas y confiando en los beneficios de la capacitación.
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Análisis de Riesgos en el Sitio de Trabajo
Agradecemos a COIMSUR la confianza depositada en nuestro curso de «Prevención de Riesgos Laborales» con enfoque en los métodos de Análisis de Riesgos en el Sitio de Trabajo recomendados por la OSHA (Occupational Safety and Health Administration):
- Estudios de agentes y factores de riesgo
- Análisis de seguridad en el trabajo
- Análisis de cambios
- Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
- Investigación de accidentes
- Reporte de riesgos
- Análisis de tendencias
Lo anterior, les ayudará a prevenir los riesgos laborales, a través del reconocimiento, evaluación y control de los agentes, factores y condiciones de riesgo que se presentan en el centro de trabajo; en cumplimiento de los requisitos dictados por el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Básico de Seguridad al Público en General
Siguiendo el programa de cursos al público en general, en nuestras instalaciones se impartió el curso «Básico de Seguridad» , en donde los participantes obtuvieron los principios y fundamentos básicos en materia de Seguridad, Salud y Protección Ambiental para desarrollar prácticas seguras de trabajo con la finalidad de prevenir accidentes que dañen al personal, instalaciones y medio ambiente; como lo establece el Reglamento Federal de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente. La temática que se abordó en el evento fue:
- Aspectos introductorios generales.
- Marco Normativo.
- Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Sistemas de identificación y comunicación de riesgos por sustancias químicas peligrosas.
- Administración de Accidentes.
- Colores y Señales de Seguridad e Higiene.
- Equipo de Protección Personal.
- Plan de Respuesta a Emergencias.
- Prevención de Accidentes.
- Ácido sulfhídrico.
- Combate y prevención de incendios.
- Protección Ambiental.
Al finalizar el curso, los participantes obtuvieron:
- Formato DC-3 de la STPS con valor curricular (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de Competencias.
Agradecemos a los asistentes la confianza depositada; y estamos seguros, que la capacitación les será de gran ayuda para la prevención de riesgos de trabajo en sus actividades.
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Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Como parte del programa de cursos abiertos al público en general, se impartió el curso-taller «Hábitos de la Gente Altamente Efectiva» donde los participantes obtuvieron un enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas, desarrollando una capacidad de comunicarse efectivamente y generar soluciones creativas, con base a la siguiente temática:
- Raíces de los hábitos de las personas altamente efectivas.
- Ser proactivo.
- Comenzar con un fin en la mente.
- Poner primero lo primero.
- Pensar en ganar-ganar.
- Buscar primero entender, luego ser entendido.
- Sinérgizar
- Afilar la sierra
- Hábitos transformadores aplicados a la vida productiva.
El curso fue impartido por la Lic. Estrella Ivonne Corzo Olán, Licenciada en Psicología. Agente Capacitador Externo con número de registro ante la STPS COOE-770316-U46-0005. Instructor especialista en desarrollo humano y empresarial con mas de 10 años de experiencia. Asesora de imagen, protocolo y etiqueta.
Agradecemos enormemente a la instructora y a las personas que asistieron a este productivo evento.
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PSI Industrial Confía en la Capacitación en Materia de SSPA
PSI Industrial S.A. de C.V., empresa certificada con base a la norma ISO 9001:2015, ha confiado plenamente en la capacitación de su personal, para:
- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores.
- Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores.
- Incrementar su productividad.
Como buena práctica recomendada por su Sistema de Gestión de la Calidad.
En este proceso de formación, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias S.C. ha tenido la distinción de ser uno de sus principales aliados impartiéndole cursos en materia de SSPA como:
- Básico de Seguridad.
- Ácido Sulfhídrico H2S.
- Anexo SSPA.
- Elementos de la Prevención de Caídas.
- Metodología de Análisis Causa Raíz.
- NOM-017-STPS-2008. Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
- Prevención de Riesgos Laborales.
Con ello, refrendamos nuestro compromiso de proporcionar capacitación en apego a las normas y mejores prácticas nacionales e internacionales para la prevención de riesgos de trabajo.
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Básico de Seguridad para Supervisores
En instalaciones de PSI Industrial S.A. de C.V. se llevó a cabo el curso «Básico de Seguridad» en donde se capacitó a supervisores de obra y de seguridad de la citada empresa.
Con ello, los participantes reconocieron los principios y fundamentos básicos en materia de Seguridad, Salud y Protección Ambiental para desarrollar prácticas seguras de trabajo con la finalidad de prevenir accidentes que dañen al personal, instalaciones y medio ambiente; como lo establece el Reglamento Federal de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.
Cabe destacar, que el curso «Básico de Seguridad» es la base para poder tomar otros cursos en materia de SSPA. Además, es un requerimiento del «Anexo SSPA» obligatorio para los proveedores y contratistas que laboran en instalaciones de PEMEX.
Agradecemos a PSI Industrial S.A. de C.V. la confianza; y sobre todo, el interés por contar con personal calificado para desempeñar sus labores dentro del marco normativo en cuanto a seguridad y protección ambiental para prevenir riesgos de trabajo.
