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Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los puestos de Responsable, Coordinador o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo como en la NOM-030-STPS-2009 están considerados como Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); y los definen como «aquéllos prestados por personal capacitado, ya sea interno, externo o mixto, cuyo propósito principal es prevenir los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se entiende por internos, los proporcionados por el patrón o personal del Centro de Trabajo; externos, los prestados por personal independiente al Centro de Trabajo, y mixtos, los proporcionados tanto por personal interno como por personal independiente al Centro de Trabajo»
Las principales funciones y actividades que deben realizar, así como las consideraciones mínimas para el diagnóstico y programa de SST (con acciones preventivas y correctivas) del centro de trabajo, están considerados en los capítulos 5, 6 y 7 de la NOM-030-STPS-2009.
Basados en la información anterior, podemos sustentar que el personal que presta sus Servicios Preventivos de SST, requiere como mínimo, las siguientes competencias y habilidades laborales:
- Implementar la NOM-030-STPS-2009 «Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades» en su centro de trabajo.
- Emplear las medidas de prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo (Prevención de Riesgos Laborales).
- Cumplir con las normas en materia de SST.
Para ello, Coaching en Seguridad Industrial y Competencias ha diseñado un paquete de cursos para la formación de Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
| Curso | Principales Competencias que Adquieren |
| 1. Básico de Seguridad |
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| 2. Prevención de Riesgos Laborales |
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| 3. NOM-030-STPS-2009 |
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| 4. Manejo de Materiales Peligrosos |
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| 5. Investigación de Incidentes y Análisis Causa Raíz |
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| 6. Elementos de la Prevención de Caídas |
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| 7. Espacios Confinados |
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| 8. Primeros Auxilios |
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Es importante destacar, que estas competencias y habilidades laborales son las básicas necesarias para el buen desempeño de una persona que implementa los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, para su desarrollo profesional, es importante que se capacite o especialice en otras competencias con base al giro del centro de trabajo o industria en donde presta sus servicios.
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Análisis de Riesgos en el Sitio de Trabajo
Agradecemos a COIMSUR la confianza depositada en nuestro curso de «Prevención de Riesgos Laborales» con enfoque en los métodos de Análisis de Riesgos en el Sitio de Trabajo recomendados por la OSHA (Occupational Safety and Health Administration):
- Estudios de agentes y factores de riesgo
- Análisis de seguridad en el trabajo
- Análisis de cambios
- Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
- Investigación de accidentes
- Reporte de riesgos
- Análisis de tendencias
Lo anterior, les ayudará a prevenir los riesgos laborales, a través del reconocimiento, evaluación y control de los agentes, factores y condiciones de riesgo que se presentan en el centro de trabajo; en cumplimiento de los requisitos dictados por el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Prevención de Riesgos Laborales
El día 20 mayo de 2017 se llevó a cabo el curso «Prevención de Riesgos Laborales» donde participantes obtuvieron los conocimientos acerca de como planificar sus actividades previniendo los riesgos laborales a través del reconocimiento, evaluación y control de los agentes, factores y condiciones de riesgo en sus sitios de trabajo apoyándose de la herramienta de SSPA «Análisis de Seguridad en el Trabajo» (AST); en cumplimiento de los requisitos dictados por el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¡Enhorabuena! para todos aquellos que participaron del curso y éxitos en sus actividades.